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ナレッジ
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人材サービスにおける「お祝い金」が原則禁止へーー事業者が注意すべきこととは
人材サービス業界で一般的に行われてきた「お祝い金」の支給が、2025年4月から原則禁止されることになりました。さらに、求職者に提供する…
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社会課題解決と業績拡大の両立を目指す「ゼブラ企業」が求められる背景
環境問題や社会的不平等といった社会課題に企業がどのように向き合うべきかが注目されています。単なる利益追求に留まらず、社会へのポジティブ…
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営業シーンで使える！異なる意見を持つ他者を誘導するための「オブジェクションハンドリング」
営業現場では、顧客やチームメンバーとの間で意見が食い違う場面が多くあります。その際、相手の意見を尊重しながらも自分の提案を受け入れても…
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社員の満足度や心の健康度を把握する「パルスサーベイ」とは？
働き方改革や多様な労働環境の整備が進む中、社員の満足度や心の健康度を定期的に把握することの重要性が増しています。その中でも「パルスサー…
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外部人材の知見やノウハウを活用する「プロシェアリング」のメリット
ビジネス環境が急速に変化する中、多様な専門スキルや経験を持つ外部人材を活用する「プロシェアリング」という手法が注目されています。この方…
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働く場としての魅力を確立し、伝えるための「エンプロイヤーブランディング」
現代の採用市場では、優秀な人材を引きつけ、定着させるためには「エンプロイヤーブランディング」が不可欠です。エンプロイヤーブランディング…
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事業の適正価格「フェアバリュー」の考え方と算出方法について初心者向けに解説
事業を評価する際、適正な価値を見極めることは非常に重要です。その基準となるのが「フェアバリュー（適正価格）」という考え方です。しかし、…
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従業員の経験価値を高める「エンプロイーエクスペリエンス（EX）」の重要性とは
現在、多くの企業が「エンプロイーエクスペリエンス（EX）」を重要視しています。エンプロイーエクスペリエンスとは、従業員が企業で働く上で…
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個々の知識やノウハウを共有し組織力を高める「ナレッジマネジメント」の重要性
現代のビジネス環境では、個々の知識やノウハウを組織全体で活用し、競争力を高める「ナレッジマネジメント」が注目されています。社員のスキル…
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資金調達におけるダウンラウンドとは？その影響と回避策を徹底解説
資金調達の場面で「ダウンラウンド」という言葉を耳にしたことがある方も多いでしょう。ダウンラウンドとは、前回の資金調達よりも低い評価額で…
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