- ホーム
- キャリアパス
キャリアパス
-
急増するリベンジ退職とは？企業と個人の未来を分ける選択
「リベンジ退職」という現象が注目を集めています。これは、職場での不当な扱いや評価に対して、従業員が退職を選び、その後のキャリアで成功を…
-
デジタルハリウッドや東京ヴェルディの再建を成功へ――企業再生を実現する3つのステップ
企業再生とは、企業の存在価値を再定義すること――。インタビューの冒頭で語られたのは、そんな印象的なことばでした。テンプスタッフ…
-
国民的ロックバンド「Aqua Timez」での活動からスタートアップへ。未知の領域に挑戦するときに大…
Aqua Timez――2006年に鮮烈なメジャーデビューを果たし、「決意の朝に」「千の夜をこえて」「虹」などのヒット曲を次々に生み出…
-
偶然をキャリアチャンスに変える、ハプンスタンス理論の実践アプローチ
キャリアを築くうえで、すべてを計画どおりに進めることは現実的ではありません。思いがけない偶然や出会いが、人生の転機になることも多くあり…
-
短期集中でスキルを爆速注入する「サージスキリング」という新戦略
変化の激しいビジネス環境において、特定タイミングで必要となるスキルを短期間で育成・投入する「サージスキリング（Surge Skilli…
-
BizDevと営業の違いとは？役割・スキル・キャリアの視点から解説
BizDev（ビジネスデベロップメント）と営業は、どちらも企業の成長に欠かせない重要な役割ですが、その業務内容や視点には違いがあります…
-
ソフトバンク、リクルート等を経てヘラルボニーへ。副業がつなぐ、キャリアの点と点
「異彩を、 放て。」をミッションに、障害のイメージ変容と新たな文化の創出を目指すクリエイティブカンパニーとして、近年注目を集める「ヘラ…
-
部下に「奉仕」する、サーバントリーダーシップが注目を集める背景
近年、「サーバントリーダーシップ」という新しいリーダーシップの形が注目を集めています。このリーダーシップスタイルは、従来の「指揮型リー…
-
厚生労働省の「人材開発支援助成金」のポイントをわかりやすく解説
企業の成長には、従業員のスキルアップが欠かせません。そのための教育訓練を支援する制度として注目されているのが人材開発支援助成金です。企…
-
楽しんで取り組んでいるかどうかが事業の成否を分ける――仕事を楽しむための「メタ認知能力」
NTTデータで同期入社し、一方は金融系システムエンジニア、もう一方は公共営業という別々のキャリアをスタートしながらも、事業を作り出すこ…
インタビュー
人気の記事
最近の記事
