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ナレッジ
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事象を批判的に捉え本質を見極めるための「クリティカルシンキング（批判的思考）」
ビジネスの現場において、複雑な問題や多くの情報に対して的確な判断を下すことは非常に重要です。そのために必要なのが「クリティカルシンキン…
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一時的に離職や休職をして、キャリアの休息期間を設ける「キャリアブレイク」という考え方
キャリアを一時的に中断し、自己成長やリフレッシュの時間を設ける「キャリアブレイク」という考え方が注目されています。長期にわたる仕事によ…
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「VUCA」とは？正解のない時代を生きるために必要なことは
「VUCA（ブーカ）」という言葉がビジネスシーンで頻繁に使われるようになっています。これは、現代社会の複雑で不確実な状況を表すための用…
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「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」がこれからの経営に必要なワケ
近年、「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」という言葉がビジネス界で頻繁に使われるようになっています。企業経営において…
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サービスや事業を守るために知っておきたい、商標登録のやり方
商標登録は、自社のサービスや製品を他社から守るために欠かせないステップです。新しいビジネスを立ち上げる際、ブランド名やロゴを登録するこ…
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人手不足の時代こそますます価値が高まる、「CHRO（最高人事責任者）」の役割
近年、労働市場では深刻な人手不足が叫ばれています。特に少子高齢化やテクノロジーの急速な進展に伴い、企業にとっての人材確保と育成が大きな…
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優秀な人材を中長期的な視点で採用する「タレント・アクイジション」という概念
企業が成長し続けるためには、優秀な人材を確保することが不可欠です。しかし、短期的な採用活動だけでは、組織の持続的な成功を支える人材の確…
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転職市場の拡大に伴い注目される「エンプロイアビリティ（雇用される能力）」
現代の転職市場は急速に拡大しており、キャリアを再設計するビジネスパーソンが増加しています。その中で注目されているのが「エンプロイアビリ…
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内閣官房が公表した「ジョブ型人事指針」の骨子と導入事例を読み解く
2024年8月、内閣官房は「ジョブ型人事指針」を公表し、多様な企業の導入事例を紹介しました。従来の「メンバーシップ型人事」からの転換を…
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ソフトウェアのリバースエンジニアリングの違法性について知っておこう
ソフトウェアのリバースエンジニアリングは、ソフトウェア開発者やセキュリティ担当者にとって重要な技術です。しかし、この技術が法的に問題を…
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