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優秀な人材を中長期的な視点で採用する「タレント・アクイジション」という概念
企業が成長し続けるためには、優秀な人材を確保することが不可欠です。しかし、短期的な採用活動だけでは、組織の持続的な成功を支える人材の確…
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転職市場の拡大に伴い注目される「エンプロイアビリティ（雇用される能力）」
現代の転職市場は急速に拡大しており、キャリアを再設計するビジネスパーソンが増加しています。その中で注目されているのが「エンプロイアビリ…
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内閣官房が公表した「ジョブ型人事指針」の骨子と導入事例を読み解く
2024年8月、内閣官房は「ジョブ型人事指針」を公表し、多様な企業の導入事例を紹介しました。従来の「メンバーシップ型人事」からの転換を…
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ソフトウェアのリバースエンジニアリングの違法性について知っておこう
ソフトウェアのリバースエンジニアリングは、ソフトウェア開発者やセキュリティ担当者にとって重要な技術です。しかし、この技術が法的に問題を…
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目標管理手法「OKR」の特徴、そしてMBOとの違いについて解説
企業が成長し、目標を達成するためには、効果的な目標管理手法が欠かせません。その中でも近年注目されているのが「OKR（Objective…
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「コルブの経験学習モデル」を知り、経験から学ぶスキルを身に付けよう
ビジネスの現場で経験から学ぶことは、個人の成長と成功に欠かせない要素です。しかし、その経験をどのように活かして学ぶかは一人ひとり異なり…
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正しい振り返りを行うための「KPT法」を初心者にもわかりやすく解説
プロジェクトや業務を効果的に改善するためには、振り返りが欠かせません。中でも「KPT法」は、シンプルかつ効果的な振り返り手法として広く…
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フリーランス人材を社員として採用する「トランジション採用」が今後増える理由
現在、多くの企業がフリーランス人材を社員として採用する「トランジション採用」に注目しています。これは、専門スキルを持つフリーランスを一…
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これまでの投資を惜しみ、損失を継続してしまう「コンコルド効果」の罠
投資やビジネスにおいて、すでに多額の時間や資金を投入したプロジェクトを中断できず、損失を拡大させてしまうことがあります。この現象は「コ…
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職場での円滑なコミュニケーションを実現するために、「ジョハリの窓」について学ぼう
リモートと出社のハイブリッドワークや副業・兼業が増えている中で、職場におけるチームでの協力や円滑なコミュニケーションはますます重要にな…
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