ナレッジ の記事一覧
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一時的に離職や休職をして、キャリアの休息期間を設ける「キャリアブレイク」という考え方
キャリアを一時的に中断し、自己成長やリフレッシュの時間を設ける「キャリアブレイク」という考え方が注目されています。長期にわたる仕事による疲労や、プライベート... -
今こそ、堅実成長を実現する「ソリッドベンチャー」に注目しよう
ご覧いただいている「月刊タレンタル」では、これまでBizDev領域で活躍するビジネスパーソンへのインタビューを中心に行ってきました。 今回は、ベンチャー・スタートア... -
「VUCA」とは？正解のない時代を生きるために必要なことは
「VUCA（ブーカ）」という言葉がビジネスシーンで頻繁に使われるようになっています。これは、現代社会の複雑で不確実な状況を表すための用語です。本記事では、VUCAが... -
「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」がこれからの経営に必要なワケ
近年、「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」という言葉がビジネス界で頻繁に使われるようになっています。企業経営において、多様性を尊重し、すべての社員... -
サービスや事業を守るために知っておきたい、商標登録のやり方
商標登録は、自社のサービスや製品を他社から守るために欠かせないステップです。新しいビジネスを立ち上げる際、ブランド名やロゴを登録することで、競合他社による模... -
人手不足の時代こそますます価値が高まる、「CHRO（最高人事責任者）」の役割
近年、労働市場では深刻な人手不足が叫ばれています。特に少子高齢化やテクノロジーの急速な進展に伴い、企業にとっての人材確保と育成が大きな課題となっています。こ... -
優秀な人材を中長期的な視点で採用する「タレント・アクイジション」という概念
企業が成長し続けるためには、優秀な人材を確保することが不可欠です。しかし、短期的な採用活動だけでは、組織の持続的な成功を支える人材の確保は困難です。そこで注... -
転職市場の拡大に伴い注目される「エンプロイアビリティ（雇用される能力）」
現代の転職市場は急速に拡大しており、キャリアを再設計するビジネスパーソンが増加しています。その中で注目されているのが「エンプロイアビリティ（雇用される能力）... -
内閣官房が公表した「ジョブ型人事指針」の骨子と導入事例を読み解く
2024年8月、内閣官房は「ジョブ型人事指針」を公表し、多様な企業の導入事例を紹介しました。従来の「メンバーシップ型人事」からの転換を進める動きが加速する中、この... -
目標管理手法「OKR」の特徴、そしてMBOとの違いについて解説
企業が成長し、目標を達成するためには、効果的な目標管理手法が欠かせません。その中でも近年注目されているのが「OKR（Objectives and Key Results）」です。本記事で...
