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過去の記事一覧
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いま、アントレプレナーシップが求められる理由と身に付けるべきスキル
ビジネスの世界では、アントレプレナーシップ（起業家精神）がますます重要視されています。市場の変化が激しい現代において、既存の枠組みにと…
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「プロダクトアウト」と「マーケットイン」、2つの違いについて学ぶ
ビジネスの戦略を考える際、必ず耳にするのが「プロダクトアウト」と「マーケットイン」という2つのアプローチです。プロダクト開発や事業戦略…
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タイミー上場で注目される、「スポットワーク」という働き方
近年、短期・単発で働ける「スポットワーク」という働き方が注目を集めています。特にタイミーの上場をきっかけに、この新しい労働スタイルが急…
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サービスや事業を守るために知っておきたい、商標登録のやり方
商標登録は、自社のサービスや製品を他社から守るために欠かせないステップです。新しいビジネスを立ち上げる際、ブランド名やロゴを登録するこ…
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人手不足の時代こそますます価値が高まる、「CHRO（最高人事責任者）」の役割
近年、労働市場では深刻な人手不足が叫ばれています。特に少子高齢化やテクノロジーの急速な進展に伴い、企業にとっての人材確保と育成が大きな…
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企業の中で新規事業を立ち上げる、「企業内起業」のメリット
企業の中で新規事業を立ち上げる「企業内起業」は、近年注目を集めているビジネス手法の一つです。従来の起業とは異なり、企業のリソースを活用…
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外部人材活用、そのメリットと事例を経産省レポートから学ぶ
少子高齢化が進む日本では、企業が優秀な人材を確保するための新しい手段が求められています。従来の正社員雇用だけに依存せず、フリーランスや…
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優秀な人材を中長期的な視点で採用する「タレント・アクイジション」という概念
企業が成長し続けるためには、優秀な人材を確保することが不可欠です。しかし、短期的な採用活動だけでは、組織の持続的な成功を支える人材の確…
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転職市場の拡大に伴い注目される「エンプロイアビリティ（雇用される能力）」
現代の転職市場は急速に拡大しており、キャリアを再設計するビジネスパーソンが増加しています。その中で注目されているのが「エンプロイアビリ…
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内閣官房が公表した「ジョブ型人事指針」の骨子と導入事例を読み解く
2024年8月、内閣官房は「ジョブ型人事指針」を公表し、多様な企業の導入事例を紹介しました。従来の「メンバーシップ型人事」からの転換を…
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