ナレッジ

  1. freelance

    フリーランス人材を社員として採用する「トランジション採用」が今後増える理由

    現在、多くの企業がフリーランス人材を社員として採用する「トランジション採用」に注目しています。これは、専門スキルを持つフリーランスを一…

  2. concorde-effect

    これまでの投資を惜しみ、損失を継続してしまう「コンコルド効果」の罠

    投資やビジネスにおいて、すでに多額の時間や資金を投入したプロジェクトを中断できず、損失を拡大させてしまうことがあります。この現象は「コ…

  3. communication-image

    職場での円滑なコミュニケーションを実現するために、「ジョハリの窓」について学ぼう

    リモートと出社のハイブリッドワークや副業・兼業が増えている中で、職場におけるチームでの協力や円滑なコミュニケーションはますます重要にな…

  4. balance-sheet

    企業の資本効率と収益性を評価するための「ROA(総資産利益率)」

    企業の財務健全性や経営効率を評価する際に重要な指標の一つが「ROA(総資産利益率)」です。ROAは、企業が保有する資産をどれだけ有効に…

  5. career-path

    ロバート・キヨサキ氏が「金持ち父さん貧乏父さん」シリーズで提唱した「ESBI」とは?

    ベストセラーとなったロバート・キヨサキ氏の著書「金持ち父さん貧乏父さん」シリーズの「金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント」とい…

  6. revolving-door

    官民の人材流動性を高める「リボルビングドア」の仕組みとメリット

    官民の人材流動性を高める「リボルビングドア」という概念が注目されています。これは、公務員と民間企業の従業員が相互に転職しやすくなる仕組…

  7. question

    「アドバイザー」と「アドバイザリー」の違い、説明できる?

    ビジネス、法律、政治などの分野でよく耳にする「アドバイザー」と「アドバイザリー」。これらの用語は一見似ているように思えますが、その役割…

  8. comps-image

    類似企業をもとにバリュエーションを行う「コンプス(Comps)」について知ろう

    企業の価値を評価する方法として多く活用されているのが、「コンプス(Comps)」という手法です。コンプスとは、類似企業を基準にして自社…

  9. resilience-image

    困難を乗り越え、回復する力「レジリエンス」を身に付けるために

    現代のビジネス環境や個人の生活において、困難や逆境に直面することは避けられません。そんな中で重要なのが、困難を乗り越え、回復する力「レ…

  10. sabbatical-leave

    従業員満足度を高める施策としても注目される「サバティカル休暇」とは

    従業員満足度を高めるための施策として注目される「サバティカル休暇」とは、一体どのようなものなのでしょうか。本記事では、サバティカル休暇…

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