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キャリアパス
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人手不足の時代こそますます価値が高まる、「CHRO（最高人事責任者）」の役割
近年、労働市場では深刻な人手不足が叫ばれています。特に少子高齢化やテクノロジーの急速な進展に伴い、企業にとっての人材確保と育成が大きな…
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転職市場の拡大に伴い注目される「エンプロイアビリティ（雇用される能力）」
現代の転職市場は急速に拡大しており、キャリアを再設計するビジネスパーソンが増加しています。その中で注目されているのが「エンプロイアビリ…
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内閣官房が公表した「ジョブ型人事指針」の骨子と導入事例を読み解く
2024年8月、内閣官房は「ジョブ型人事指針」を公表し、多様な企業の導入事例を紹介しました。従来の「メンバーシップ型人事」からの転換を…
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コニカミノルタの新規事業開発を担う、異業種から来た「ヨソモノ」
前回のインタビュー記事でも取り上げたように、働き方改革の流れの中で副業・兼業が一般化し、多くの企業が副業人材の受け入れを積極的に行うよ…
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外部人材を活用してイノベーションを起こす「EIR（客員起業家）」とは
企業がイノベーションを持続的に生み出すためには、外部からの視点や経験を取り入れることが非常に重要です。その手法の一つとして注目されてい…
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企業の売上や収益にコミットする「CRO（Chief Revenue Officer）」の役割
企業が成長を目指す際、売上や収益の最大化は避けて通れない課題です。そんな中で注目されるのが、CRO（Chief Revenue Off…
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ロバート・キヨサキ氏が「金持ち父さん貧乏父さん」シリーズで提唱した「ESBI」とは？
ベストセラーとなったロバート・キヨサキ氏の著書「金持ち父さん貧乏父さん」シリーズの「金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント」とい…
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ソフトバンク社長室を経て、現在は10社超のCxOや要職を兼任――本業・副業の区別がないプロジェクト型…
2018年1月、日本政府の働き方改革の流れの中で、「モデル就業規則」が改訂され、副業に関する規定が変更されることとなります。これにより…
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官民の人材流動性を高める「リボルビングドア」の仕組みとメリット
官民の人材流動性を高める「リボルビングドア」という概念が注目されています。これは、公務員と民間企業の従業員が相互に転職しやすくなる仕組…
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事業開発を牽引する「CBDO」の仕事内容と求められるスキル
企業の成長と競争力を高めるためには、事業開発が欠かせません。その中で、Chief Business Development Offic…
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